Programme 5ème année - Master 2 MRH
Semestre 1
Management Général (en Tronc Commun) |
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Ateliers Emploi-Carrière - 3 crédits |
Entrepreneuriat & Leadership - 3 crédits |
Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais) |
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Santé, Conditions de Travail & Risques Psycho-sociaux - 3 crédits |
Classifications & Politiques de Rémunération - 3 crédits |
Organisation de la Fonction RH - 3 crédits |
Négociation - Argumentation & Gestion des Carrières et des Talents - 3 crédits |
Communication Interne - Externe & Développement de la Marque Employeur - 3 crédits |
Etudes de Cas - 1 crédit |
Management Général (en Tronc Commun) |
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Grands Débats Socioéconomiques d'Actualité - 3 crédits |
Innovation Sociale - Développement Durable - Ethique & Management - 3 crédits |
Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais) |
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Coaching & Accompagnement des Managers - 3 crédits |
Contrôle de Gestion Sociale & GRH et Diversité - crédits |
Conseil en RH & Intervention en Entreprises - 3 crédits |
Gestion Internationale des RH - 3 crédits |
Stratégie d'Entreprise & SIRH (Système d'Information RH) - 3 crédits |
Etude de Cas - 1 crédit |
Stage de Fin d’études (16 Semaines) - 16 crédits
Mémoire de Fin d'études - 10 crédits
Une Semaine de Préparation du Grand Oral - 2 crédits
Total Master II - 70 crédits
TOTAL GÉNÉRAL - 136 crédits
(*) 1 Crédit correspond à 12 heures en présentiel.