Programme 4ème année - Master 1 MRH

Programme 5ème année - Master 2 MRH


Semestre 1

 

 Management Général (en Tronc Commun)
Communication de Recrutement - 3 crédits
Entrepreneuriat - 3 crédits

 

Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais)
Santé, Conditions de Travail & Risques Psycho-sociaux - 3 crédits
Classifications & Politiques de Rémunération - 3 crédits
Organisation de la Fonction RH - 3 crédits
Négociation - Argumentation & Gestion des Carrières et des Talents - 3 crédits
Communication Interne - Externe & Développement de la Marque Employeur - 3 crédits

 

Management Général (en Tronc Commun)
Grands Débats Socioéconomiques d'Actualité - 3 crédits
Conduite du Changement et RSE - 3 crédits

 

Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais)
Coaching & Accompagnement des Managers - 3 crédits
Contrôle de Gestion Sociale & GRH et Diversité - crédits
Conseil en RH & Intervention en Entreprises - 3 crédits
Gestion Internationale des RH - 3 crédits
Stratégie d'Entreprise & SIRH (Système d'Information RH) - 3 crédits

 

Stage de Fin d’études (16 Semaines) - 16 crédits
Mémoire de Fin d'études - 10 crédits
Une Semaine de Préparation du Grand Oral - 2 crédits
Projet PROLIB (1) - 10 crédits
Total Master II - 80 crédits
TOTAL GÉNÉRAL - 144 crédits

​(1) PROLIB : Projet "terrain", pratique, transversal à caractère managérial, social ou citoyen mené par les étudiants en groupes.
(*) 1 Crédit correspond à 12 heures en présentiel.