Programme 4ème année - Master 1 MRH
Semestre 1
| Management Général (en Tronc Commun) |
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| Modèles Dynamiques des Organisations - 3 crédits |
| Gouvernance des Systèmes d’Information - 3 crédits |
| Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais) |
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| Sociologie du Travail et des Organisations - 3 crédits |
| Comportement des Individus et Management des RH - 3 crédits |
| Droit du Travail & Obligations Légales - 3 crédits |
| GPEC & Bilan des Compétences - 3 crédits |
| Préparation à la Recherche en RH - crédits |
| Etudes de Cas - 1 crédit |
Stage de spécialité (12 Semaines) - 12 crédits
Semestre 2
| Management Général (en Tronc Commun) |
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| Institutions et Vie Politiques - 3 crédits |
| Management Stratégique - 3 crédits |
| Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais) |
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| Economie du Travail et Politique de l'Emploi - 3 crédits |
| Formation & Développement Professionnel - 3 crédits |
| Recrutement & Intégration - 3 crédits |
| Evaluation - 3 crédits |
| Relations Sociales & Gestion des Conflits Sociaux - 3 crédits |
| Etudes de Cas - 1 crédit |
Projet PROLIB (1) - 10 crédits
Total - 66 crédits
