Certificat Développement Personnel & Soft Skills
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Certificat Développement Personnel & Soft Skills


Le savoir-faire d’un manager et la maitrise de son métier ne peuvent être appréciés et valorisés que s’il réussit à les transmettre et à communiquer autour de lui d’une manière claire et attractive.

Les relations interpersonnelles sont également la base du travail d’équipe et de la convergence des efforts pour atteindre un objectif commun. Les soft skills, l’épanouissement personnel et la connaissance de soi sont ainsi les piliers de la communication interpersonnelle.

Ce certificat permet de vous apporter deux dimensions différentes, complémentaires et versant vers le même objectif, à savoir l’efficience managériale à travers une meilleure connaissance de soi et de son entourage (personnes et environnement) professionnel.

 

 

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Objectifs 

 

  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel
  • Améliorer la prise de parole en public
  • Mieux se connaitre pour mieux connaitre les autres
  • Développer les soft skills pour améliorer l’effcacité professionnelle
  • Travailler la relation avec les autres.

 

Cible

 

  • Cadres et Managers désirant améliorer leur performance managériale
  • Responsables opérationnels
  • Cadres d’entreprises souhaitant faire évoluer leur carrière professionnelle.

 

Corps professoral

 

Un corps enseignant de haut niveau ayant une grande expertise et une longue expérience dans le domaine de la communication et développement personnel ainsi qu'en pédagogie et formation :

  • Enseignants
  • Universitaires
  • Experts en communication et développement personnel
  • Praticiens et consultants

Parmi nos intervenants experts :

  • Ghizlan MAMOURI, Consultante en Stratégie de communication auprès d'organismes Publiques et Privés, Ex Chef de Cabinet au Ministère de la Santé Publique, Consultante et formatrice en communication, développement personnel & soft Skills 
  • Houda CHRAIBI, Enseignante en Techniques de Communication à l'Université Hassan II de Casablanca, Spécialiste en Coaching Individuel et Coaching des Organisations
  • Nada HAJJI, Enseignante en Langue et communication, Fondatrice du Cabinet Evolusens, Spécialiste en Communication et approche neurocognitive et comportementale, Master Expert Coach de l'École Hassania des Travaux Publics
  • Hicham BELBACHIR, Coach d’organisation spécialiste en Communication d'entreprise, spécialiste en Team building & dynamique de groupe
  • Evelyn IVORRA, Psychologue de travail, Enseignante en Soft Skills à HEM, Accompagnement de Projet Professionnel
  • Et bien d’autres...

 

Programme 

 

Le Certificat Développement personnel & Soft Skills de HEM s’étale sur 4 mois, à raison de 1 week-end sur 3, et couvre 7 modules de formation. L’approche pédagogique est essentiellement pratique basée sur des études de cas et des mises en situation réelles. A la fin de la formation, les participants auront un test écrit sous forme de QCM et de questions ouvertes portant sur le contenu des différents modules. Ils pourront, s’ils le souhaitent, mener un projet tutoré et le présenter devant un jury (facultatif).

 

SÉMINAIRE INTRODUCTIF
  • Synchronisation des objectifs de la formation avec ceux des participants
  • Établir les liens entre les participants et créer la dynamique de groupe essentielle à l’apprentissage

 

SOFT-SKILLS : ENJEUX, CONCEPTS ET IMPACTS
  • Définition de la notion de soft skills
  • Importance des soft skills pour la performance professionnelle
  • Quelles soft skills pour quels métiers ?
  • Impacts des soft skills :
  1. Sur le plan personnel
  2. Sur le plan relationnel
  3. Sur le plan professionnel
  4. Sur la performance de l’entreprise

 

TECHNIQUES DE COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALES
  • La communication verbale et non verbale
  • La communication professionnelle écrite et orale
  • La prise de parole en public
  • Les outils pour un réel impact de sa communication verbale
  • Choisir les mots et les arguments pour un discours captivant et impactant

 

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE : OUTIL « NATURES MULTIPLES »
  • Connaissance de soi
  1. Conscience de soi et estime de soi
  2. Identification de ses valeurs, de ses forces, de ses points d’amélioration
  3. Découvrir ses natures – Test « Natures Multiples »
  • Partir de son profil pour construire des relations saines :
  1. Sur le plan personnel
  2. Sur le plan professionnel : avec sa hiérarchie, ses pairs, ses collaborateurs et l’ensemble des autres parties prenantes

 

STYLES DE LEADERSHIP ET POSTURES MANAGÉRIALES
  • Leadership : courants et styles
  • Intelligence situationnelle par rapport aux styles de leadership
  • Le leadership transactionnel et le leadership transformationnel
  • Le leadership authentique et le leadership relationnel
  • Plan d’actions pour identifier et développer son propre leadership

 

SÉMINAIRE DE CRISTALLISATION
  • Une étude de cas - Synthèse 
  • Évaluer le niveau d’atteinte des objectifs, individuels et collectifs

 

Modalités d’admission

 

La sélection au Certificat Développement personnel & Soft Skills de HEM se fait sur la base d’une étude de dossier de candidature. Les candidats sont retenus sur la base des volets suivants :

  • La formation de base
  • L’expérience professionnelle
  • La nature du poste occupé

 

Calendrier

 

Le Certificat Développement Personnel & Soft Skills de HEM est organisé sur 4 mois, dans les villes de Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger. 

 

Pour toutes demandes d’informations, contacter les Conseillers Admissions HEM au 05 22 87 95 95 ou par WhatsApp au 0664 81 35 95 ou par mail à executive@hem.ac.ma

 

 

 

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