Communiqués de presse

Ra'ed - Leadership pour un changement durable

Chefchaouen, Rabat, Casablanca, et Marrakech

La Fondation HEM vient d’entamer, avec le soutien de la fondation Heinrich Böll, à partir de ce mois de mai 2015, le programme de formation de jeunes leaders dans le cadre du projet Ra’ed, leadership pour un changement durable. Mis en place avec l’association des lauréats, HEM Alumni, et en partenariat avec Capdema, le projet Ra’ed vient, pour rappel, concrétiser les orientations de l’étude menée par le Cesem, centre de recherche de HEM, sur le leadership dans les organisations marocaines.

Lancé en mars 2015, le projet a été reçu avec grand enthousiasme. Sur les 420 candidatures reçues et suite à la présélection et le test passé devant le jury mis en place à cet effet, 16 jeunes leaders potentiels, âgés entre 22 et 35 ans, ont été retenus, avec parité parfaite entre hommes et femmes et une complémentarité de profils, provenant du public, du privé et des ONG.

Les ateliers Ra’ed visent à traduire des savoirs en actes profitables pour les leaders et leurs communautés, pour un développement durable et eco-friendly. Le choix méthodologique de ces ateliers repose sur une logique d’échange, d’appropriation, de délibération et de projection, à travers des mises en situation, des débats et des cas d’études. Enfin, chaque atelier donnera lieu à la production de livrables à restituer et à représenter l’atelier suivant, dans la perspective d’assurer une continuité dans la formation (constitution de group reviews).

Le programme mis en place pour accompagner et former ces jeunes leaders, gratuitement, s’étale comme suit :

Samedi 16 et Dimanche 17 mai 2015, à Chefchaouen
ATELIER 1 : FAIRE CONNAISSANCE AVEC LE LEADERSHIP
L’objectif étant la compréhension des différents types du leadership dans des contextes différents, tout en visant une insertion et une mise en relation réussie du groupe, par une démarche d’apprentissage collectif.

Samedi 6 et Dimanche 7 juin 2015, à Rabat
ATELIER 2 : LEADERSHIP MOBILISATEUR
Sur la base de l’intégration des dimensions sociales et environnementales à la vision stratégique des futurs leaders, l’objectif de cet atelier est de comprendre les enjeux du développement durable et de la RSE, l’engagement responsable des entreprises en tant que levier stratégique au service de la performance globale, et les opportunités d’innovation, d’avantage concurrentiel, et de réputation engendrées par les politiques RSE.

Samedi 12 et Dimanche 13 septembre 2015, à Casablanca
ATELIER 3 : LE LEADERSHIP CREATIF
Une des singularités premières d’un leader est celle de sa capacité à créer de la valeur de manière innovante, et de la communiquer à l’écosystème qui l’entoure. C’est à cet effet que cet atelier vise à développer les compétences du leadership propices à la créativité et à la valorisation de projets innovants aux yeux de la communauté du leader.

Samedi 17 et Dimanche 18 octobre 2015, à Rabat
ATELIER 4 : LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL
Comprendre des situations complexes et développer l’art de la persuasion afin de convaincre et de fédérer autour d’un projet, d’une idée ou d’une stratégie constituent les objectifs de l’atelier sur le leadership transformationnel.

Samedi 14 et Dimanche 15 novembre 2015, à Marrakech
ATELIER 5 : LEADERSHIP ETHIQUE
La performance d’un leader ne saurait être le fruit de son exercice limité aux frontières de son organisation. Il est dans nos convictions qu’un leader est amené à comprendre les enjeux sociétaux et civiques en mutation dans et au-delà de son organisation. L’atelier sur le leadership éthique vise en ce sens le développement de leaders dont l’action est portée par des valeurs citoyennes fortes.

Contacts presse :

Mounia Semlali
Coordinatrice de projets à la Fondation HEM
E-mail : raed.programme@hem-profile.dev4omis.com
Tél : 0662 788 256

Soufyane Fares
Chef de projet à la Fondation HBS
E-mail : raed.programme@hem-profile.dev4omis.com
Tél : 0674 625 764