Certificat Leadership et Management du Changement


Dans le contexte de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain, quelles postures doit adopter un dirigeant pour manager dans et avec la complexité ? Comment doit-il gérer les mutations rapides ? Comment donner du sens à la dynamique managériale individuelle et collective ? Quel est son impact sur la performance de l’entreprise et sur le bien-être de ses acteurs ?

Le certificat Leadership et Management du Changement, unique en son genre, vous permet de prendre du recul, de découvrir et de mettre en pratique d’excellents outils d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations pour une meilleure performance et évolution dans votre environnement.

 

 

 

 

Objectifs 

 

Avec le Certificat Leadership et Management du Changement, vous apprendrez à :

  • Identifier et renforcer votre style managérial pour l’aligner avec les exigences de l’environnement de l’entreprise actuelle et future​
  • Développer vos compétences personnelles et relationnelles pour mieux accompagner les performances des individus et des équipes​
  • Mettre en œuvre de nouveaux outils afin d’intégrer la posture du manager porteur de sens face à la complexité 

 

Cible

 

Vous êtes :

  • Dirigeants d’entreprises, leaders, désireux de vous outiller pour mieux piloter les changements de votre entreprise
  • Cadres d’entreprise souhaitant développer de nouvelles compétences managériales pour augmenter votre impact et avancer dans votre carrière

 

Corps professoral

 

Le Certificat Leadership et Management du Changement vous permet d’être accompagné par un corps enseignant de haut niveau ayant une grande expertise et une longue expérience dans le domaine du Management ainsi qu'en pédagogie et formation :

  • Enseignants​
  • Universitaires
  • Experts en Management​
  • Praticiens et consultants

Parmi nos intervenants experts :

  • Mohamed BOUFRIOUA, Consultant à CAP Coaching et Coach professionnel Certifié PCC ICF, Spécialiste Intelligence Collective et Développement Professionnel
  • Saïd ABU SHELEIH, Consultant à MAScIR & Chercheur associé à Economia, HEM Research Center​ 
  • Rachida SERGHINI,  Coach Développement Personnel et Performance Professionnel à CAP Coaching  
  • Assid HOUBANE, Directeur Ressources Humaines à APTIV/ DELPHI, Ex Directeur Ressources Humaines à APM Terminals, NABC & SOMACA, Coach en innovation et conduite de changement.
  • Hicham BELBACHIR, Dirigeant & Fondateur de Target Autonomy, Coach d’organisation, Spécialiste des réseaux de distribution et de la force de vente.
  • Et bien d’autres... 

 

 

 

Programme 

 

Le Certificat Leadership et Management du Changement de HEM s’étale sur 4 mois, à raison de 1 week-end sur 3, et couvre 7 modules de formation. L’approche pédagogique est essentiellement pratique basée sur des études de cas et des mises en situation réelles. A la fin de la formation, les participants auront un test écrit sous forme de QCM et de questions ouvertes portant sur le contenu des différents modules. Ils pourront, s’ils le souhaitent, mener un projet tutoré et le présenter devant un jury (facultatif).

 

SÉMINAIRE INTRODUCTIF
  • Synchronisation des objectifs de la formation avec ceux des participants
  • Établir les liens entre les participants et créer la dynamique de groupe

 

MANAGEMENT DE LA COMPLEXITÉ, 
L’ESPRIT ET LES OUTILS
  • La complexité : définition, esprit et outils du management du sens ​
  • Succès stories d’aujourd’hui et clés de réussite
  • Management du sens : autonomie, responsabilité & accomplissement​
  • Outils d’accompagnement collectif : coaching d’équipe et Team building
  • Coaching d’organisation et intelligence collective systémique
  • Culture d’entreprise, alignement et cohésion des groupes

 

STYLES DE LEADERSHIP ET POSTURES 
MANAGÉRIALES
  • Leadership, courants et styles
  • Intelligence situationnelle et style de leadership
  • Le leadership transactionnel et le leadership transformationnel
  • Le leadership authentique et le leadership relationnel
  • Plan d’action pour développer son leadership

 

MANAGEMENT DU CHANGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERFORMANCE
  • Le Change management 
  • Diagnostic de Changement et conduite du changement​
  • Créativité, innovation, changement et résistances au changement​
  • Changement de type 1 et changement de type 2 : niveaux logiques de sens 
  • Pilotage de la performance en intelligence collective​

 

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE & BIEN ÊTRE EN ENTREPRISE
  • Développement personnel et performance professionnelle​
  • Connaissance de soi et des autres : ICO (l’élément humain ; Schutz)
  • La carte d’identité managériale (V. Lenhardt)​
  • Gestion des conflits et risques psycho-sociaux en entreprise : Boite à outils du manager coach : la CNV, l’AT, l’intelligence émotionnelle, gestion du temps et des priorités, management du stress…​
  • Bien être individuel et collectif en entreprise

 

RÉVOLUTION NUMÉRIQUE & AGILITÉ DE 
L’ENTREPRISE
  • Qu’est-ce que l’agilité de l’entreprise et quels sont ses leviers ?
  • Management et révolution numérique : outils et problématiques
  • Les innovations technologiques et l’agilité de l’entreprise
  • Le processus créatif au service du management de l’innovation
  • Place de l’humain dans la révolution numérique et l’impératif de l’agilité​
  • Agilité et management de la complexité

 

SÉMINAIRE DE CRISTALLISATION
  • Une étude de cas - Synthèse
  • Évaluer le niveau d’atteinte des objectifs, individuels et collectifs

 

 

Modalités d’admission :

 

La sélection au Certificat Leadership et Management du Changement de HEM se fait sur la base d’une étude de dossier de candidature. Les candidats sont retenus sur la base des volets suivants :

  • La formation de base​
  • L’expérience professionnelle
  • La nature du poste occupée.

 

Calendrier

 

Le certificat Leadership et Management du Changement de HEM est organisé sur 4 mois, dans les villes : Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger. 

Prochaine session : 4 Février 2023

Les inscriptions sont ouvertes​ ! 

Pour toutes demandes d’informations, contacter les Conseillers Admissions HEM au 05 22 87 95 95 ou par WhatsApp au 0664 81 35 95 ou par mail à executive@hem.ac.ma