Certificat Leadership et Management du Changement
Dans le contexte de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain, quelles postures doit adopter un dirigeant pour manager dans et avec la complexité ? Comment doit-il gérer les mutations rapides ? Comment donner du sens à la dynamique managériale individuelle et collective ? Quel est son impact sur la performance de l’entreprise et sur le bien-être de ses acteurs ?
Le certificat Leadership et Management du Changement, unique en son genre, vous permet de prendre du recul, de découvrir et de mettre en pratique d’excellents outils d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations pour une meilleure performance et évolution dans votre environnement.
Objectifs
Avec le Certificat Leadership et Management du Changement, vous apprendrez à :
- Identifier et renforcer votre style managérial pour l’aligner avec les exigences de l’environnement de l’entreprise actuelle et future
- Développer vos compétences personnelles et relationnelles pour mieux accompagner les performances des individus et des équipes
- Mettre en œuvre de nouveaux outils afin d’intégrer la posture du manager porteur de sens face à la complexité
Cible
Vous êtes :
- Dirigeants d’entreprises, leaders, désireux de vous outiller pour mieux piloter les changements de votre entreprise
- Cadres d’entreprise souhaitant développer de nouvelles compétences managériales pour augmenter votre impact et avancer dans votre carrière
Corps professoral
Le Certificat Leadership et Management du Changement vous permet d’être accompagné par un corps enseignant de haut niveau ayant une grande expertise et une longue expérience dans le domaine du Management ainsi qu'en pédagogie et formation :
- Enseignants
- Universitaires
- Experts en Management
- Praticiens et consultants
Parmi nos intervenants experts :
- Mohamed BOUFRIOUA, Consultant à CAP Coaching et Coach professionnel Certifié PCC ICF, Spécialiste Intelligence Collective et Développement Professionnel
- Saïd ABU SHELEIH, Consultant à MAScIR & Chercheur associé à Economia, HEM Research Center
- Rachida SERGHINI, Coach Développement Personnel et Performance Professionnel à CAP Coaching
- Assid HOUBANE, Directeur Ressources Humaines à APTIV/ DELPHI, Ex Directeur Ressources Humaines à APM Terminals, NABC & SOMACA, Coach en innovation et conduite de changement.
- Hicham BELBACHIR, Dirigeant & Fondateur de Target Autonomy, Coach d’organisation, Spécialiste des réseaux de distribution et de la force de vente.
- Et bien d’autres...
Programme
Le Certificat Leadership et Management du Changement de HEM s’étale sur 4 mois, à raison de 1 week-end sur 3, et couvre 7 modules de formation. L’approche pédagogique est essentiellement pratique basée sur des études de cas et des mises en situation réelles. A la fin de la formation, les participants auront un test écrit sous forme de QCM et de questions ouvertes portant sur le contenu des différents modules. Ils pourront, s’ils le souhaitent, mener un projet tutoré et le présenter devant un jury (facultatif).
| SÉMINAIRE INTRODUCTIF |
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| MANAGEMENT DE LA COMPLEXITÉ, L’ESPRIT ET LES OUTILS |
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| STYLES DE LEADERSHIP ET POSTURES MANAGÉRIALES |
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| MANAGEMENT DU CHANGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERFORMANCE |
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| EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE & BIEN ÊTRE EN ENTREPRISE |
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| RÉVOLUTION NUMÉRIQUE & AGILITÉ DE L’ENTREPRISE |
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| SÉMINAIRE DE CRISTALLISATION |
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Modalités d’admission :
La sélection au Certificat Leadership et Management du Changement de HEM se fait sur la base d’une étude de dossier de candidature. Les candidats sont retenus sur la base des volets suivants :
- La formation de base
- L’expérience professionnelle
- La nature du poste occupée.
Calendrier
Le certificat Leadership et Management du Changement de HEM est organisé sur 4 mois, dans les villes : Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger.
Les inscriptions sont ouvertes !
Pour toutes demandes d’informations, contacter les Conseillers Admissions HEM au 0661 17 37 85 ou 0661 14 61 69 ou par mail à executive@hem.ac.ma
