Programme 5ème année - Master 2 MRH

Programme 5ème année - Master 2 MRH


Semestre 1

 

 Management Général (en Tronc Commun)
Ateliers Emploi-Carrière - 3 crédits
Entrepreneuriat & Leadership - 3 crédits

 

Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais)
Santé, Conditions de Travail & Risques Psycho-sociaux - 3 crédits
Classifications & Politiques de Rémunération - 3 crédits
Organisation de la Fonction RH - 3 crédits
Négociation - Argumentation & Gestion des Carrières et des Talents - 3 crédits
Communication Interne - Externe & Développement de la Marque Employeur - 3 crédits
Etudes de Cas - 1 crédit

 

Management Général (en Tronc Commun)
Grands Débats Socioéconomiques d'Actualité - 3 crédits
Innovation Sociale - Développement Durable - Ethique & Management - 3 crédits

 

Matières de Spécialité (dont au moins 2 en Anglais)
Coaching & Accompagnement des Managers - 3 crédits
Contrôle de Gestion Sociale & GRH et Diversité - crédits
Conseil en RH & Intervention en Entreprises - 3 crédits
Gestion Internationale des RH - 3 crédits
Stratégie d'Entreprise & SIRH (Système d'Information RH) - 3 crédits
Etude de Cas - 1 crédit

 

Stage de Fin d’études (16 Semaines) - 16 crédits
Mémoire de Fin d'études - 10 crédits
Une Semaine de Préparation du Grand Oral - 2 crédits
Total Master II - 70 crédits
TOTAL GÉNÉRAL - 136 crédits

​(*) 1 Crédit correspond à 12 heures en présentiel.